Le droit du travail est en constante évolution. Quelle que soit la taille de l’entreprise, la gestion de la paie et les ressources humaines sont des enjeux majeurs. Pour vous alléger des contraintes liées à la gestion de la paie et mieux appréhender les évolutions de la législation du travail GLC expertise & conseils accompagne ses clients en suivant chacun des besoins exprimés.

Nos missions :

• Elaboration des fiches de paie de vos salariés :
  • Calcul des primes et des avantages variables
  • Calcul des frais professionnels
  • Calcul des déclarations des charges sociales et fiscales
  • Décompte et suivi du temps de travail, des heures supplémentaires
  • Traitement et calcul des absences maladie, maternité, accident du travail
  • Gestion d’acquisition e de prise de congés payés
  • Intégration des obligations annuelles : récapitulatif des congés payés…

• Réalisation des formalités d’embauche ou de départ de vos salariés :
  • Gestion de la DUE, enregistrement auprès des organismes sociaux
  • Elaboration du contrat de travail et calcul de la rémunération
  • Demande d’aides et de subventions
  • Calcul des indemnités de fin de contrat et de départ à la retraite
  • Gestion des obligations de fins de contrat : attestation de salaires, attestation pôle emploi, solde de tout compte
  • Accompagnement dans vos procédures de licenciement
• Accompagnement dans le respect de vos obligations :
  • Assistance en cas de contrôle URSSAF
  • Assistance aux élections des représentants du personnel
  • Rédaction d’accord d’entreprise
  • Suivi des obligations réglementaires : affichage obligatoire, règlement intérieur, prévention des risques
• Optimisation de vos processus RH et autres missions :
  •  Mise en place de formules d’épargne salariale (intéressement, participation, plan d’épargne d’entreprise…)
  • Assistance aux entretiens annuels des salariés